社保基数是指职工本人上一年度月平均工资，是计算社保缴费的基准数值。福建三明社保基数9200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 以9200元为基数，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 以5000元为基数，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 以9200元为基数，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 以5000元为基数，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 以9200元为基数，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 以5000元为基数，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 工伤保险：
- 以9200元为基数，单位缴费比例为1.1%（具体比例可能因行业而异）。
- 以5000元为基数，单位缴费比例为1.1%（具体比例可能因行业而异）。
- 生育保险：
- 以9200元为基数，单位缴费比例为0.5%。
- 以5000元为基数，单位缴费比例为0.5%。
福利待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金、医疗报销比例等福利待遇也会相应提高。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳，个人不缴费。
总的来说，社保基数9200相比5000，在同等条件下，个人和单位需要缴纳的社保费用会更多，但未来能享受到的福利待遇也会相应提升。具体选择应根据个人实际情况和需求来决定。请注意，以上信息仅供参考，具体缴费情况可能因政策调整而有所变化，建议定期关注当地社保局发布的最新信息。
