​​福建莆田社保缴费基数21900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​ ​​高基数（21900元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数21900元：月缴$21900×8\%=1752$元
   • 基数5000元：月缴$5000×8\%=400$元
     单位缴费部分（如养老保险单位比例20%）差异更大，高基数单位需承担4380元/月，低基数仅1000元/月。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​=（社平工资+个人基数）÷2×缴费年限×1%，高基数可显著提高计算结果。
   • ​​个人账户养老金​​=累计缴费总额÷计发月数，高基数积累更多资金。
     假设缴费30年，21900元基数退休金可能比5000元基数高出2-3倍。

3. ​​医保报销比例与额度​​
   高基数参保者医保个人账户划入金额更高（如2%比例下，21900元账户月入438元，5000元仅100元），且部分地区大病保险起付线与报销比例与缴费基数相关。

4. ​​其他险种影响​​

   • ​​失业保险​​：高基数者失业金标准通常更高。
   • ​​工伤保险/生育津贴​​：赔付或津贴按缴费基数计算，高基数待遇更优。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长期看能提升社保保障质量，尤其对养老和医疗至关重要；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据收入水平与长期规划理性选择。