2024年职工医保退休政策主要涉及缴费年限、养老金计算及医保待遇调整，具体如下：
一、退休条件与缴费年限
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最低缴费年限 ：从2024年1月1日起，职工医保退休最低实际缴费年限调整为11年，累计缴费年限（含视同缴费年限）仍需满足男满30年、女满25年。
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补缴政策 ：2024年3月1日前退休但未缴满15年的人员，可在缴费时间最长的城市补缴至满15年，但同一时间段不可在多个城市重复缴费。
二、养老金计算方式
职工医保退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：
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基础养老金
计算公式： $$
\text{基础养老金} = \frac{\text{退休时统筹地区上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
$$其中， $$
\text{指数化月平均工资} = \frac{\text{平均缴费指数} \times \text{退休时统筹地区上年度职工月平均工资}}{\text{缴费年限}}
$$。 -
个人账户养老金
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2024年70岁以下退休人员每月划入105元；
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70岁及以上退休人员每月划入115元。
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过渡性养老金 （部分地区适用）：
根据退休时当地职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资及缴费年限确定，具体比例一般为退休时缴费工资的4%-6%。
三、医保待遇调整
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门诊报销比例 ：
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退休人员门诊医疗费用可报销75%，起付线为500元（二级医院）；
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工龄越长，报销比例越高（工龄30年以上90%，15-21年85%等）。
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其他待遇 ：
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离休干部及建国前参加工作退休工人门诊药费报销100%；
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退休30年以上工龄报销90%，15-21年85%等。
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四、注意事项
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地区差异 ：医保返还金、门诊划入金额等具体标准因地区而异，例如重庆70岁以下每月105元，70岁以上115元；
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政策时效性 ：2024年3月1日前退休的人员按2023年标准执行，已退休人员无需调整。
建议退休人员及时办理医保退休手续，并关注当地医保部门发布的最新细则。
