福建莆田社保基数19100和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇上。
一、缴纳金额的区别
社保基数的高低直接影响到单位和个人每月需要缴纳的社保费用。
- 社保基数19100元：单位和个人需要按照较高的基数来计算应缴纳的社保费用，因此每月的社保费用会相对较高。
- 社保基数5000元：单位和个人按照较低的基数来计算应缴纳的社保费用，因此每月的社保费用会相对较低。
具体到每个月的缴纳金额，根据莆田市社保缴费比例，假设单位和个人的缴费比例分别为20%和8%，那么：
- 社保基数19100元时，单位和个人每月分别需缴纳3820元和1528元，合计5348元。
- 社保基数5000元时，单位和个人每月分别需缴纳1000元和400元，合计1400元。
二、享受社保待遇的区别
社保基数不仅影响缴纳金额，还影响到个人享受的社保待遇，主要包括养老金、医疗保险等方面。
- 养老金：社保基数越高，个人账户的积累金额越多，退休后领取的养老金也越多。社保基数19100元的人员在退休后能领取到的养老金会高于社保基数5000元的人员。
- 医疗保险：社保基数越高，个人年度医疗费用的报销上限越高，享受的医疗待遇也越好。社保基数19100元的人员在医疗费用报销方面会比社保基数5000元的人员有更高的报销比例和报销上限。
三、对个人经济压力的影响
选择不同的社保基数也会对个人的经济压力产生影响。
- 社保基数19100元：虽然能享受到更好的社保待遇，但每月需要缴纳的社保费用较高，会对个人的经济压力产生一定的影响。
- 社保基数5000元：每月需要缴纳的社保费用较低，对个人的经济压力相对较小，但享受的社保待遇也会相对较低。
总结
福建莆田社保基数19100和5000的区别主要体现在缴纳金额和享受的社保待遇上。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
