辞职后医保转新农合需先停保职工医保再办理新农合参保，户籍地或居住地均可办理，且需注意90天内完成衔接避免断缴。线上/线下渠道均支持，但报销比例从职工医保的60%-90%降至新农合的30%-50%，需根据医疗需求权衡选择。
办理流程
- 停缴职工医保：辞职后由原单位办理停保，或自行携带身份证、医保卡到社保局申请停保并开具《参保缴费凭证》。
- 准备材料：身份证、户口本原件及复印件，部分地区需离职证明或近期免冠照片。
- 参保新农合：
- 线上：通过当地政务APP（如鄂汇办）提交户籍信息和停保证明，完成缴费。
- 线下：到户籍地村委会或社区社保处登记，缴纳年费（通常11月底前缴费，次年生效）。
- 转移衔接：若职工医保有缴费年限，可申请折算至新农合账户（政策因地而异）。
注意事项
- 时间限制：停保后90天内参保新农合，否则需重新计算等待期或补缴费用。
- 待遇差异：新农合报销比例较低（乡镇医院约90%，三甲医院仅50%-70%），且不涵盖部分高价药。
- 特殊情形：跨省转移需在原参保地开具转移凭证，并在新参保地办理接续。
总结
转换前建议咨询当地社保局确认政策细节，优先选择线上办理节省时间。若未来可能重新就业，可保留职工医保或选择灵活就业参保过渡。
