可以退

关于单位缴纳职工医保后新农合的退保问题，需根据具体情况判断是否允许退保及退保流程。以下是综合整理的信息：

一、一般情况下不可直接退保

1. 正常参保情况

   若单位已为你缴纳职工医保，且新农合处于正常缴费状态，通常无法直接退保。职工医保的缴费属于强制参保，而新农合属于自愿参保，两者在政策上不冲突，但资金池不同（职工医保资金用于统筹报销，新农合用于个人账户）。

2. 重复参保处理

   若同时缴纳职工医保和新农合，需先退出其中一种。建议优先保留职工医保，因其报销比例和范围更广。退出时需提供单位证明、身份证、合作医疗证等材料至新农合管理中心办理。

二、特殊情况下可申请退保

1. 重复缴费

   若在职工医保缴费期间又参加了新农合，可申请退还新农合个人缴费部分。例如，张阿姨9月缴纳400元新农合后11月参加职工医保，可退还该笔费用。

2. 参保人员去世

   若缴费后去世，亲属可凭死亡证明申请退费，部分地区还能申领丧葬补贴。

3. 特殊困难群体

   符合免缴政策的人群（如孤儿、事实无人抚养儿童）已缴费的，可申请退还个人缴费部分。

4. 单位代缴的职工医保

   若职工医保由单位代缴且个人未缴费，可要求单位出具证明后办理退保。

三、其他注意事项

• 缴费年限合并

  新农合个人账户资金可迁移到职工社保个人账户，缴费年限可合并计算。

• 时间限制

  重复参保需在缴费后30日内申请退保，超过则无法处理。

建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认具体操作流程及政策细则。