福建莆田社保基数8000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。选择较高的社保基数8000元，缴费金额和未来养老金都会相应增加，而选择较低的社保基数5000元，则缴费压力较小，但待遇水平相对较低。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异：基数8000元：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越多。以莆田的社保缴费比例为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，因此每月个人需缴纳8000元×(8%+2%+0.5%)=820元。基数5000元：同样比例下，个人每月需缴纳5000元×(8%+2%+0.5%)=512.5元。可以看出，基数8000元比5000元每月多缴纳307.5元。
- 2.待遇水平差异：医疗保险报销：社保基数越高，医疗保险的报销比例和额度通常也越高。例如，基数8000元对应的医保报销比例可能比基数5000元高出5%-10%。生育津贴：生育津贴的计算基数与社保缴费基数相关，基数8000元的生育津贴会比基数5000元高出约60%。失业保险待遇：失业保险金也与缴费基数相关，基数8000元的失业保险金会比基数5000元高出约60%。
- 3.未来养老金差异：基础养老金：基础养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。基数8000元的缴费基数更高，未来每月领取的基础养老金也会相应增加。个人账户养老金：个人账户养老金的多少取决于个人缴费金额的累计。基数8000元每月缴费金额更高，累计的个人账户养老金也会更多。
- 4.其他福利差异：工伤保险：工伤保险的赔付金额与缴费基数相关，基数8000元的工伤保险赔付金额会比基数5000元高出约60%。住房公积金：虽然不属于社保范畴，但社保基数通常与公积金基数挂钩，基数8000元的公积金缴存金额也会比基数5000元高出约60%。
选择8000元的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也能享受更高的待遇水平和未来养老金。而选择5000元的社保基数则缴费压力较小，但待遇水平相对较低。根据个人的经济状况和未来规划，选择适合自己的社保基数非常重要。
