​​在厦门，社保基数22000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面：高基数缴费更高但未来养老金和医保报销额度显著提升，而低基数缴费压力小但保障水平有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年厦门社保标准为例，基数5000元时，企业每月需缴纳约$5000 \times (16\%+6.5\%+0.5\%+0.7\%) = 1185$元，个人缴纳约$5000 \times (8\%+2\%+0.5\%) = 525$元；基数22000元时，企业缴纳约$22000 \times 23.7\% = 5214$元，个人缴纳约$22000 \times 10.5\% = 2310$元。高基数缴费总额是低基数的3倍以上。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数22000元退休后月领取金额约为基数5000元的4倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如基数22000元每月划入$22000 \times 2\% = 440$元，5000元仅$100$元），且大病报销封顶线更高。
   • ​​生育津贴​​：生育津贴按基数计算，高基数可领取的津贴金额显著增加。

3. ​​适用人群与合规性​​
   基数5000元适用于工资接近下限的职工或企业控制成本的情况；基数22000元多为高收入群体或企业合规足额缴纳（工资超过上限需按上限申报）。若实际工资高于22000元，仍需以22164元为上限缴费。

​​提示​​：选择社保基数时需权衡当前负担与长期保障，企业应如实申报以避免合规风险，个人可通过厦门税务或社保平台查询缴费明细。