在福建厦门，社保缴费基数的差异对社保待遇和个人权益有着直接的影响。以下是对社保基数20700元和5000元的详细分析：
缴费基数标准
- 养老保险：20700元作为缴费基数时，个人和企业需要按照相应的比例缴纳养老保险费用。根据的信息，养老保险的缴费比例为企业16%，个人8%。
- 医疗保险：缴费基数为4433元，个人和企业缴费比例分别为2%和6.5%。
- 失业保险：缴费基数同样为4043元，个人和企业缴费比例分别为0.5%。
缴费金额计算
以养老保险为例，若选择20700元为缴费基数，则：
- 企业缴纳：20700元 × 16% = 3312元
- 个人缴纳：20700元 × 8% = 1656元
相比之下，若选择5000元为缴费基数：
- 企业缴纳：5000元 × 16% = 800元
- 个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
社保待遇影响
社保缴纳基数的高低会直接影响到个人退休后的养老金领取金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
总的来说，社保基数20700元与5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，以及最终对个人社保待遇的影响。选择较高的缴费基数虽然会导致短期内缴费金额增加，但长期来看，有利于个人社保权益的积累。
