在福建厦门，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴纳金额有着直接的影响。以下是社保基数17200元和5000元在厦门的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为17200元时，个人缴纳800元（17200×8%），企业缴纳1296元（17200×16%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳400元（5000×8%），企业缴纳800元（5000×16%）。

• 医疗保险：

  • 基数为17200元时，个人缴纳105.6元（17200×2%），企业缴纳260元（17200×6.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳25元（5000×2%），企业缴纳75元（5000×6.5%）。

• 失业保险：

  • 基数为17200元时，个人缴纳10.56元（17200×0.5%），企业缴纳5.28元（17200×0.5%）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳2.5元（5000×0.5%），企业缴纳1.25元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人不缴费，企业缴费金额根据行业风险确定，假设为0.4%，则基数为17200元时，企业缴纳68.8元（17200×0.4%）；基数为5000元时，企业缴纳10元（5000×0.4%）。生育保险个人不缴费，企业缴纳3.5元（5000×0.7%）。

• 住房公积金：

  • 假设企业和职工的缴存比例均为12%，则基数为17200元时，单位和个人各缴纳2064元（17200×12%）；基数为5000元时，单位和个人各缴纳600元（5000×12%）。

社保待遇影响

社保基数的选择不仅影响当前的缴费金额，还会对未来领取的社保待遇产生影响。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金和医保报销额度也会相应提高。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会有所变化，建议定期关注厦门市人力资源和社会保障局发布的最新通知。