在福建厦门，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。选择不同的社保基数不仅会影响每月的缴费金额，还会影响到退休后的社保待遇。以下是关于福建厦门社保基数13200和5000的区别的详细解答：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为13200元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：13200×16%=2112元
    • 个人：13200×8%=1056元
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：5000×16%=800元
    • 个人：5000×8%=400元
• 医疗保险：
  • 基数为13200元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：13200×6.5%=858元
    • 个人：13200×2%=264元
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额分别为：
    • 企业：5000×6.5%=325元
    • 个人：5000×2%=100元
• 失业保险：
  • 基数为13200元和5000元时，缴费比例均为0.5%，因此企业和个人的缴费金额相同，分别为：
    • 企业和个人：5000×0.5%=25元
• 生育保险：
  • 基数为13200元和5000元时，缴费比例均为0.7%，因此企业和个人的缴费金额相同，分别为：
    • 企业和个人：5000×0.7%=35元
• 工伤保险：
  • 基数为13200元和5000元时，缴费金额根据行业风险确定，假设为0.4%，则企业和个人的缴费金额分别为：
    • 企业：13200×0.4%=52.8元
    • 个人：无需缴纳

退休待遇差异

缴费基数越高，个人账户积累越多，退休待遇相应提高。选择13200元作为社保基数相比选择5000元作为社保基数，个人在退休后将能够领取更高的养老金。

福建厦门社保基数13200和5000的主要区别体现在每月缴费金额和退休待遇上。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，退休后的待遇也会相应提升。