在福建厦门，社保基数的选择对于每位参保人员来说都至关重要，因为它直接影响到每月需要缴纳的社保费用以及未来的社保待遇。以下是福建厦门社保基数13000和5000的主要区别：
缴费金额差异
-
养老保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳880元（13000×8%），企业缴纳1040元（13000×16%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳400元（5000×8%），企业缴纳800元（5000×16%）。
-
医疗保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳104元（13000×2%），企业缴纳65元（13000×6.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳20元（5000×2%），企业缴纳32.5元（5000×6.5%）。
-
失业保险：
- 基数为13000元时，个人缴纳13元（13000×0.5%），企业缴纳13元（13000×0.5%）。
- 基数为5000元时，个人缴纳12.5元（5000×0.5%），企业缴纳12.5元（5000×0.5%）。
-
工伤保险：
- 基数为13000元时，企业缴纳费用根据行业风险确定，假设为0.4%，则企业缴纳52元（13000×0.4%）。
- 基数为5000元时，企业缴纳费用同样根据行业风险确定，假设为0.4%，则企业缴纳20元（5000×0.4%）。
-
生育保险：
- 基数为13000元时，企业缴纳104元（13000×0.7%）。
- 基数为5000元时，企业缴纳35元（5000×0.7%）。
-
住房公积金：
- 基数为13000元时，假设企业和职工的缴存比例均为12%，则企业缴纳1560元（13000×12%），个人缴纳1560元（13000×12%）。
- 基数为5000元时，假设企业和职工的缴存比例均为12%，则企业缴纳600元（5000×12%），个人缴纳600元（5000×12%）。
社保待遇影响
缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。建议定期关注厦门市人力资源和社会保障局的最新通知，以获取最准确的社保缴费信息。
