福建厦门社保基数12300和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（12300）对应更高缴费和未来福利，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小，但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异
   社保基数直接决定每月缴纳金额。以厦门现行比例计算（假设养老个人缴8%）：

   • 基数12300：个人月缴约984元，单位承担更高（如养老16%即1968元）；
   • 基数5000：个人月缴400元，单位缴800元。高基数总缴费是低基数的2.46倍。

2. 福利待遇影响

   • 养老金：基数越高，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金显著增加。
   • 医疗报销：医保账户划入金额与基数挂钩，高基数意味着更高的日常医疗备用金。
   • 失业/工伤：失业金计算基于缴费工资，高基数者可申领更高补偿；工伤赔付亦按基数比例核定。

3. 适用人群建议

   • 12300基数：适合稳定高收入职工，尤其是计划长期留厦、重视养老和医疗保障的人群。
   • 5000基数：常见于企业按最低标准缴纳的情况，或灵活就业者为减轻短期负担的选择。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数长期收益更优，但低基数可缓解即时压力。建议根据收入水平及保障优先级合理选择。