在福建厦门，社保基数8400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇和未来养老金水平三个方面。较高的基数意味着每月缴纳更多社保费用，但退休后可享受更高的养老金和医保报销额度，而低基数则短期负担较轻但长期保障较弱。
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缴费金额差异
以厦门2025年社保比例计算（养老8%、医疗2%），8400元基数每月个人需缴养老672元、医疗168元，合计840元；5000元基数则缴养老400元、医疗100元，合计500元。单位部分按更高比例缴纳，差距进一步扩大。 -
医保报销待遇
高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（8400元基数约336元，5000元基数约200元），住院报销封顶线也更高。例如，8400元基数职工年度医保报销上限可达60万元，而5000元基数约为40万元。 -
养老金计算影响
养老金公式与缴费基数直接挂钩。假设缴费30年，8400元基数退休后每月约领取5040元（按60%替代率估算），5000元基数仅3000元左右，差额超过2000元/月。
选择高基数更适合收入稳定、注重长期保障的人群，低基数则适合灵活就业或短期预算紧张者，但需权衡未来福利缩水的风险。建议根据自身经济状况和职业规划合理选择缴费档次。
