在福建厦门，社保基数为8200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，具体金额因个人情况和具体政策而异，但大致可以估算为每月2000元左右。 以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴费为8200元×8%=656元。退休后每月可领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计金额以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为236160元（656元×12个月×30年），退休后每月可领取的养老金大约为基本养老金（假设为当地平均工资的20%）加上个人账户养老金（个人账户累计金额除以139个月），具体金额需根据退休时的政策计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴费为8200元×2%=164元。医疗保险个人账户每月会返还一部分金额，返还比例一般为缴费基数的3.8%左右，即8200元×3.8%=311.6元。这部分金额可用于门诊和购药等医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴费为8200元×0.5%=41元。失业期间可领取的失业保险金金额与缴费年限和当地最低工资标准相关。假设缴费满1年，失业后可领取的失业保险金为当地最低工资标准的70%左右，具体金额需根据当地政策计算。
- 4.生育保险：生育保险个人不缴费，由单位全额承担。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
- 5.工伤保险：工伤保险个人不缴费，由单位全额承担。工伤保险待遇包括工伤医疗费用、伤残津贴和生活护理费等，具体金额根据工伤等级和当地政策计算。
在福建厦门，社保基数为8200元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用大约为861元（656元 + 164元 + 41元），而每月可享受的社保待遇则根据具体政策和个人情况有所不同。职工在享受医疗、养老、失业等社会保障的也需合理规划个人财务，以应对可能的风险和未来的生活需求。
