在福建厦门，社保基数的选择会影响个人和企业的社保费用支出，进而影响到退休后的养老金待遇和医疗报销等福利。以下是社保基数7200元和5000元在厦门的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为7200元时，企业和个人缴纳的总费用为：企业 1152元（16% × 7200） + 个人 576元（8% × 7200） = 1728元。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳的总费用为：企业 800元（16% × 5000） + 个人 400元（8% × 5000） = 1200元。
- 医疗保险：
- 基数为7200元时，企业和个人缴纳的总费用为：企业 432元（6.5% × 7200） + 个人 108元（2% × 7200） = 540元。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳的总费用为：企业 325元（6.5% × 5000） + 个人 100元（2% × 5000） = 425元。
- 失业保险：
- 基数为7200元和5000元时，企业和个人均缴纳 25元（0.5% × 基数）。
- 生育保险：
- 基数为7200元和5000元时，企业均缴纳 35元（0.7% × 基数）。
- 工伤保险：
- 基数为7200元和5000元时，企业缴纳费用根据行业风险确定，假设为 0.4%，则企业缴纳：7200 × 0.4% = 28.8元（7200元基数），5000 × 0.4% = 20元（5000元基数）。
养老金待遇差异
社保基数越高，个人缴纳的社保费用也会相应增加，但同时在退休后所能领取的养老金也会相应提高。
医疗报销差异
基数越高，个人在生病时可报销的医疗费用等也会相应提高。
请注意，以上内容仅供参考，具体的社保费用和待遇可能因个人情况和政策的不同而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
