在福建福州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来所能享受的社保待遇。以下是社保基数20300元和5000元之间的主要区别：
缴费金额不同
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养老保险：
- 缴费基数为20300元时，单位缴费约为3248元（20300元 × 16%），个人缴费约为1624元（20300元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为20300元时，单位缴费约为1015元（20300元 × 6.5%），个人缴费约为203元（20300元 × 2%）。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费约为400元（5000元 × 8%），个人缴费约为100元（5000元 × 2%）。
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失业保险：
- 缴费基数为20300元时，单位和个人缴费均为101.5元（20300元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费均为25元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 这两种保险一般由用人单位全额缴纳，个人不缴费。具体金额取决于单位所属行业和风险等级。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为5000元时的个人账户余额会高于缴费基数为20300元时的余额。
税务影响
- 社保缴费基数的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。缴费基数越高，税前月薪也相对较高，从而影响到个人所得税的计算。
社保待遇
- 社保待遇的多寡与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例、失业保险金等也会相应增加。
社保基数20300元和5000元在缴费金额、个人账户余额、税务影响以及社保待遇等方面均存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人工资水平、经济状况以及未来社保待遇的需求。
