​​福建福州社保基数15200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利​​。​​高基数（15200元）缴费更高但养老金、医保报销等福利更优厚，低基数（5000元）缴费压力小但保障水平相对有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​15200元基数​​：养老保险个人月缴1216元（8%），单位缴2432元（16%）；医保个人月缴304元（2%），单位缴1216元（8%）。五险合计个人月缴约​​1700元​​，单位缴约​​4300元​​。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴400元（8%），单位缴800元（16%）；医保个人月缴100元（2%），单位缴400元（8%）。五险合计个人月缴约​​550元​​，单位缴约​​1400元​​。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费者退休后养老金显著更高。例如，按30年缴费计算，15200元基数养老金约为退休前工资的50%-60%（约7600元/月），而5000元基数仅约2500元/月。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更多（15200元基数月划入约608元，5000元基数仅200元），且大病报销上限更高。

3. ​​长期影响​​

   • ​​公积金优势​​：高基数公积金缴存上限更高（15200元按12%比例可月存3648元，5000元仅1200元），购房贷款额度更充裕。
   • ​​失业/生育津贴​​：高基数对应的津贴标准更高，如生育津贴按基数15200元计算可达​​1.5万元/月​​，5000元基数仅约5000元/月。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来保障。​​高收入群体优先选高基数以优化长期福利，而收入有限者可选低基数减轻短期负担​​，但需注意保障水平的差距。