企业医保转个人医保并不会直接导致断保，只要在转换过程中及时完成相应的手续，个人可以继续享受医疗保险待遇。 关键在于确保从单位离职后到个人开始缴纳医保之间的过渡期内没有未缴费的空档期。

当员工离开原工作单位时，需要确认原单位已经完成了所有必要的社保减员手续，这意味着原单位不再为你缴纳社保费用，并且你的社保账户处于可转移状态。这一步骤是确保后续能够顺利进行个人缴费的基础，也是避免因信息不一致而导致的保险中断的关键步骤。

个人应及时前往当地的社保经办机构或者通过线上服务平台申请以灵活就业者的身份继续缴纳医疗保险。在此过程中，可能需要提供包括身份证、社保卡在内的相关证件和材料，并填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》等表格。值得注意的是，不同地区的具体要求可能会有所差异，因此了解并遵循当地的规定至关重要。

一旦转换为个人缴纳模式后，应关注每月的缴费情况，保证按时足额地缴纳保费。如果因为某些原因未能及时缴费，可能会导致医疗保险待遇暂停。在这种情况下，尽快补缴欠费通常可以使医疗保险待遇恢复正常，但具体的恢复时间和条件需根据地方政策而定。

对于那些计划在未来重新加入职工医保的人来说，保持连续的缴费记录同样重要。这样不仅可以避免不必要的等待期，还能确保之前的缴费年限得到累积，对未来享受更优厚的医疗保障有着积极的影响。

企业医保转为个人医保并不意味着自动断保，而是需要个人主动参与并完成一系列的操作流程来维持自己的医保权益。正确理解这一过程中的各项规定，合理规划个人财务安排，是确保医疗保险不断档的有效方法。定期检查个人社保账户的状态，有助于及时发现问题并加以解决，从而持续享受应有的社会保障服务。