在福建福州，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是社保基数14000元和5000元的主要区别：
养老保险
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缴费金额：
- 14000元基数：单位缴费金额为2240元（16%），个人缴费金额为1120元（8%）。
- 5000元基数：单位缴费金额为800元（16%），个人缴费金额为400元（8%）。
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养老金待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越多。
- 14000元基数下，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也会相应增加。
医疗保险
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缴费金额：
- 14000元基数：单位缴费金额为1120元（8%），个人缴费金额为280元（2%）。
- 5000元基数：单位缴费金额为400元（8%），个人缴费金额为100元（2%）。
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医保报销待遇：
- 虽然缴费基数不同，但医保报销待遇基本相同，个人缴纳的2%部分进入个人账户，可以直接用于支付医药费。
失业保险
- 缴费金额：
- 14000元基数：单位和个人缴费金额均为70元（0.5%）。
- 5000元基数：单位和个人缴费金额均为25元（0.5%）。
工伤保险和生育保险
- 缴费情况：
- 工伤保险和生育保险通常由用人单位缴纳，个人不缴纳。
- 缴费金额取决于单位所属行业的风险类别，一般在0.2%至1.9%之间。
个人负担
- 总缴费金额：
- 14000元基数：每月总缴费金额约为1705.2元（个人部分），单位总缴费金额约为3791.2元。
- 5000元基数：每月总缴费金额约为700元（个人部分），单位总缴费金额约为590元。
总结
选择较高的社保基数（如14000元）虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高，个人负担相对较重。而选择较低的社保基数（如5000元）则每月缴费金额较少，个人负担较轻，但未来保障可能不足。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和未来需求进行综合考虑。
