在福建福州，社保基数为11600元的情况下，职工每月可以拿到手的社保福利大约在3000元左右，具体金额取决于个人选择的缴费比例和所在单位的缴费政策。 以下是详细的计算和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以11600元为基数，个人每月需缴纳928元，单位需缴纳1856元。养老保险的缴费金额直接影响未来的养老金待遇，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳232元，单位需缴纳928元。医疗保险不仅包括基本医疗保险，还可能包括大病医疗保险等附加保障，具体政策因地区而异。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳58元，单位同样需缴纳58元。失业保险在职工失业期间提供一定的经济保障，帮助其维持基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。以0.5%为例，单位每月需缴纳58元。工伤保险为职工在工作中发生的意外伤害提供保障，确保其获得必要的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.8%。单位每月需缴纳92.8元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，保障其生育期间的权益。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人和单位缴费比例均为5%至12%之间，具体比例由单位决定。假设按10%计算，个人和单位每月各需缴纳1160元。住房公积金为职工提供住房保障，缴费金额可用于购房、租房或偿还房贷。
总结：
在福建福州，社保基数为11600元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用大约为2376元（养老保险928元+医疗保险232元+失业保险58元+住房公积金1160元），单位需缴纳的社保费用大约为4052.8元（养老保险1856元+医疗保险928元+失业保险58元+工伤保险58元+生育保险92.8元+住房公积金1160元）。具体金额还需根据个人和单位的实际缴费比例进行调整。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
