‌福建福州社保基数10900元属于较高标准，是当地职工养老保险缴费基数的上限（300%封顶线），适用于月收入高于32700元的高收入群体。‌该标准依据福建省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（2024年为36300元/年）的300%设定，体现“多缴多得”原则，直接影响养老金和医保待遇水平。

‌1. 基数10900元的政策依据‌

• 福建省规定社保缴费基数上下限为社平工资的60%-300%，2024年社平工资为36300元/年（即3025元/月），300%对应缴费基数上限为9075元。福州作为省会城市，部分险种基数可能按省级标准上浮，实际执行中10900元常见于企业高管、高薪技术人才等群体的养老保险缴费。
• 医疗、失业等险种基数通常单独设定，但养老保险基数10900元通常同步适用于工伤保险。

‌2. 对个人社保待遇的影响‌

• ‌养老金‌：按10900元基数缴费，个人账户每月存入872元（8%比例），未来退休金计算时基础养老金部分显著高于低基数参保者。
• ‌医保报销‌：高基数可能提升医保个人账户划入金额，但报销比例与封顶线通常与社平工资挂钩，不受基数影响。
• ‌失业金‌：失业金标准按福州市最低工资的80%-90%发放，与缴费基数无关。

‌3. 企业用工成本测算‌
企业按10900元基数参保需承担约24%比例（含养老16%、医疗6.5%等），每月单名员工社保成本约2616元，较最低基数（1815元）企业多缴约800元/月。

‌提示：‌ 福州每年7月调整社保基数，高收入者需关注基数上限变动。灵活就业人员可选择60%-300%区间自主缴费，但10900元标准仅适用于企业职工。实际参保时应核对工资单，避免企业违规低缴。