福建福州社保基数10400属于中等偏上水平，介于缴费基数下限（4043元/月）和上限（22164元/月）之间，需按实际比例缴纳五险一金。 以该基数计算，企业每月需承担约2496元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险行业均率0.9%），个人缴纳约1040元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），公积金按5%-12%比例另算。
-
基数定位：10400元超过养老保险下限（4043元）和医疗/生育/工伤保险下限（4433元），但未达上限（22164元），适用于工资水平中等的职工。企业需按实际工资申报，不得擅自降低或提高基数。
-
五险拆分
- 养老保险：单位缴1664元（16%），个人缴832元（8%），合计2496元。
- 医疗保险：单位缴832元（8%），个人缴208元（2%），合计1040元。
- 失业保险：单位与个人各缴52元（0.5%），合计104元。
- 生育保险：单位缴72.8元（0.7%），个人不缴。
- 工伤保险：按行业风险等级，单位约缴93.6元（0.9%均值），个人不缴。
-
公积金选项：若按最低5%比例，单位与个人各缴520元；若按最高12%，则各缴1248元。基数10400元未超公积金上限（22164元），可全额作为缴存基数。
-
实际影响：职工到手工资减少约1560元（个人社保+公积金最低缴存），但企业总成本增加约3618元。基数合规性直接影响医保报销、养老金积累等权益。
提示：2025年福州社保政策明确要求企业按职工实际工资申报基数，虚假申报将面临稽查风险。建议通过闽政通APP查询缴费明细，确保权益不受损。
