安徽宣城社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险个人账户划入金额以及个人所得税等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数21800元：单位缴费比例为16%（21800 * 16% = 3488元），个人缴费比例为8%（21800 * 8% = 1744元）。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%（5000 * 8% = 400元），个人缴费比例为8%（5000 * 8% = 400元）。
- 医疗保险：
- 缴费基数21800元：单位缴费比例为8%（21800 * 8% = 1744元），个人缴费比例为2%（21800 * 2% = 436元）。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%（5000 * 8% = 400元），个人缴费比例为2%（5000 * 2% = 100元）。
- 失业保险：
- 缴费基数21800元：单位和个人缴费比例均为0.5%（21800 * 0.5% = 109元）。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%（5000 * 0.5% = 25元）。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可以领取的养老金也相对较高。这是因为养老金的计算公式中包含了缴费基数和缴费年限等因素。
医疗保险个人账户划入金额
- 在职人员：
- 缴费基数21800元：每月划入医保个人账户的金额为（21800 * 2%）= 436元。
- 缴费基数5000元：每月划入医保个人账户的金额为（5000 * 2%）= 100元。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个人所得税会相对较少。因为个人所得税的计算与扣除项（包括社保缴费）有关。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇和医疗保险个人账户的积累都会相应提升，同时也有助于减少个人所得税的缴纳。根据个人的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保缴费基数是非常重要的。
