关于职工医保显示在职但未缴费的问题，可能由以下原因导致，并需根据具体情况处理：

一、单位未缴费

1. 单位漏缴或缓缴

   单位可能因财务问题或政策延迟未进行缴费。此时需联系单位人事部门或财务部门核实缴费情况，要求其补缴欠费。

2. 新单位接手未办理

   若员工跳槽至新单位，原单位可能未及时减员或新单位未及时增员，导致参保状态异常。需通过社保系统核查人员流动情况，确保新单位已参保。

二、系统或信息问题

1. 缴费状态延迟

   因地税划账、系统延迟等原因，缴费信息可能未及时更新。此时可联系单位提供缴费发票至社保核定窗口补录。

2. 参保信息错误

   若参保人身份信息录入错误，可能导致系统显示异常。需前往社保局核实个人信息，避免重复缴费或漏缴。

三、处理建议

1. 核查缴费状态

   通过当地社保局官网或线下窗口，使用身份证信息查询实际缴费记录。

2. 补缴流程

   • 单位缴费 ：单位需在欠费后3个月内补缴，期间医疗费用可参照医保目录报销，待系统更新后结算。

   • 个人缴费 ：灵活就业人员可自行向社保局申报缴费。

3. 权益影响

   • 个人 ：未缴费期间无法享受医保报销，影响退休后待遇；长期欠缴可能导致社保账户冻结。

   • 单位 ：可能面临罚款、滞纳金，影响企业信用及员工关系。

四、维权途径

若单位拒绝补缴，可通过以下方式维权：

1. 劳动仲裁或诉讼

   要求单位补缴欠费及医疗费用，可向当地劳动部门投诉或提起劳动仲裁。

2. 社保举报

   向当地社保局举报单位违规行为，要求介入调查。

以上解决方案需结合实际情况选择，建议优先联系单位确认缴费状态，必要时通过社保局或法律途径维护权益。