职工医保转新农合参加新工作后是可以转回来的，但需要遵循一定的流程和条件。以下是关于职工医保转新农合以及转回职工医保的详细说明：

1. 1.转回职工医保的条件：工作状态变更：当个人从新农合参保状态转变为参加职工医保的状态时，通常是因为找到了新工作并由单位缴纳职工医保。这种情况下，个人可以申请将医保类型转回职工医保。连续缴费要求：部分地区要求在转回职工医保时，个人需要满足一定的连续缴费条件。例如，可能需要在职工医保中断期间没有出现断缴的情况，或者在一定时间内完成补缴。
2. 2.转回职工医保的流程：提交申请：个人需要向当地社保部门提交转回职工医保的申请。申请时需要提供身份证明、劳动合同以及原新农合参保凭证等材料。审核与确认：社保部门会对申请材料进行审核，确认个人是否符合转回职工医保的条件。审核通过后，会进行相应的信息变更和登记。缴费调整：转回职工医保后，个人需要按照职工医保的缴费标准进行缴费。通常情况下，职工医保的缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳大部分费用，个人缴纳小部分。
3. 3.注意事项：时间限制：部分地区对转回职工医保的时间有一定限制，建议在找到新工作后尽快办理相关手续，以免影响医保待遇。政策差异：不同地区的医保政策可能存在差异，具体操作流程和条件可能有所不同。建议在办理前咨询当地社保部门，了解详细的政策规定。资料准备：办理转回手续时，务必准备好所有需要的材料，包括身份证明、劳动合同、新农合参保凭证等，以确保办理过程顺利进行。
4. 4.医保待遇的连续性：待遇衔接：转回职工医保后，个人的医保待遇会按照职工医保的标准进行享受。需要注意医保待遇的连续性，确保在转回过程中没有出现医保待遇的断档。报销范围：职工医保的报销范围通常比新农合更广，报销比例也更高。转回职工医保后，个人可以享受更全面的医疗保障。

职工医保转新农合后，如果参加新工作并重新参加职工医保，是可以转回来的。关键在于了解当地的具体政策，准备好相关材料，并按照规定的流程进行办理。这样可以确保个人在医疗保障方面的连续性和权益。