安徽宣城社保基数17100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 社保基数17100：根据宣城市社保缴费比例，若以17100元作为社保基数，单位和个人需要缴纳的社保费用将显著高于基数为5000元的情况。具体缴费金额需根据宣城市最新的社保缴费比例计算。
• 社保基数5000：以5000元作为社保基数，单位和个人的社保缴费金额相对较低，具体缴费金额同样需根据宣城市最新的社保缴费比例计算。

2. 社保待遇水平

• 养老金：社保基数越高，个人账户累计的养老金余额越多，退休后领取的养老金待遇水平也越高。以17100元为基数缴纳社保，未来养老金待遇将明显优于以5000元为基数的情况。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医疗保险账户的划入金额越多，享受的医疗报销比例和最高报销限额也可能越高。
• 其他社保待遇：包括失业金、工伤待遇、生育津贴等，通常也与社保基数有关，基数越高，待遇水平可能越高。

3. 对个人经济负担的影响

• 高基数经济负担：选择17100元作为社保基数，虽然未来社保待遇更好，但每月的社保缴费金额较高，会增加个人和单位的经济负担。
• 低基数经济负担：选择5000元作为社保基数，每月的社保缴费金额较低，经济负担相对较轻，但未来社保待遇水平也相对较低。

总结

安徽宣城社保基数17100和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对未来社保待遇的需求以及单位的政策等因素。建议根据自身情况进行合理选择。