安徽宣城社保基数5500元对应的社保待遇需根据缴费年限、险种类型及退休时社平工资综合计算，养老保险退休后每月可领取约1430-1700元，具体金额因个人账户积累和社平工资调整存在差异。关键亮点：① 养老保险个人月缴440元，单位承担880元；② 医疗保险个人月缴110元，门诊报销比例最高达80%；③ 失业保险累计缴费满1年可享3个月失业金，每月约1650元。
一、社保基数5500元的缴费明细
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养老保险
个人缴纳8%（5500×8%=440元/月），单位缴纳16%（880元/月），合计1320元/月。连续缴费15年，个人账户累计约440×12×15=79,200元（不含利息）。 -
医疗保险
个人缴纳2%（110元/月），单位缴纳8%（440元/月），门诊年度报销限额约2000元，住院报销比例75-90%（三级医院）。 -
失业保险
个人缴纳0.5%（27.5元/月），单位缴纳0.5%（27.5元/月），缴费满1年可申领失业金，标准为当地最低工资的90%（宣城2025年预估约1650元/月）。
二、养老金待遇测算（以缴费15年为例）
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基础养老金
公式：（退休时宣城社平工资 + 缴费基数×缴费指数）÷2 × 缴费年限×1%。假设2035年退休时社平工资为9000元，缴费指数0.6，则基础养老金=（9000+5500×0.6）÷2×15×1%=832.5元/月。 -
个人账户养老金
个人账户总额79,200元 ÷ 139个月（60岁退休计发月数）≈569.78元/月。 -
合计养老金
基础养老金832.5元 + 个人账户养老金569.78元 ≈ 1,402.28元/月（未含过渡性养老金及政策调整因素）。
三、待遇影响因素与注意事项
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社平工资动态调整
养老金随退休年度社平工资增长而提高，若社平工资年均增长5%，10年后退休待遇可能达2000元/月以上。 -
缴费年限弹性
缴费每增加5年，基础养老金比例提升约0.8%，如缴费20年可多领取约300元/月。 -
基数申报规范
单位需按实际工资申报基数，低于5500元可向宣城社保局申诉，补缴差额可提升个人账户积累。
提示：以上测算基于现行政策，实际待遇以退休时政策为准。建议通过“皖事通”APP实时查询个人账户余额，并关注安徽省人社厅年度基数调整通告。
