职工医保生小孩的报销比例及相关政策如下：

一、报销比例标准

1. 生育津贴比例

   职工医保生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数发放，具体分为以下情况：

   • 正常生育（顺产/早产7个月以上）：3个月生育津贴

   • 难产/剖腹产：加发半个月生育津贴（每多生育1个子女加发半个月）

   • 流产（3个月以上）：1.5个月生育津贴（不足3个月按1个月计算）

2. 医疗费用报销比例

   • 门诊/住院费用 ：职工医保对生育相关医疗费用的报销比例通常为70%-80%，具体比例因地区政策而异

   • 起付线与封顶线 ：部分地区的起付线为1300元，封顶线为3万元，超过部分按不同等级医院报销比例递减（如85%-95%）

   • 异地就医 ：在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，可按实际费用报销，超出当地医保目录的部分由职工承担

二、报销流程与注意事项

1. 报销材料

   需提供身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票、住院病历等材料，具体以当地要求为准

2. 报销时效

   通常需在出院后60-90日内办理报销手续，逾期可能影响报销

3. 地区差异

   不同城市、医院等级及生育类型（如是否参加生育保险）会导致报销金额差异，建议提前咨询当地医保部门

三、其他说明

• 生育保险与职工医保 ：部分地区的生育津贴由生育保险支付（比例通常为75%以上），剩余部分由职工医保报销

• 商业保险 ：若已购买商业医疗保险，需注意其免责条款，生育相关费用一般不在保障范围内

以上信息综合了国家政策及地区实践，具体以参保地最新规定为准。