安徽池州社保基数19900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数19900元：每月需缴纳个人部分为19900×8%=1592元，企业部分为19900×16%=3184元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数19900元：每月需缴纳个人部分为19900×2%=398元，企业部分为19900×6.4%=1273.6元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×6.4%=320元。
- 失业保险：
- 缴费基数19900元和5000元：单位和个人均需缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳；生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，个人医疗保险账户余额越多，可报销的医疗费用也相对较多。
个人负担
- 缴费基数19900元时，个人每月需缴纳的社保费用为1592+400=1992元。
- 缴费基数5000元时，个人每月需缴纳的社保费用为400+100=500元。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月需要缴纳的社保费用增加，但长远来看，退休后可领取的养老金和享受的医疗待遇也会相应增加。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求等因素。
