滕州职工医保门诊报销政策明确覆盖在职与退休人员，实行分级报销制度，其中一级医院起付线最低（200元）、报销比例最高（在职80%/退休85%），年度限额在职4500元、退休5500元，且起付标准累计补差计算。具体政策亮点如下：
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起付标准分级设定：一级及以下、二级、三级医院起付线分别为200元、400元、600元，年度内累计计算。例如首次在三级医院就诊需满600元起付线，若此前已在一级医院支付200元起付额，则补差400元即可。
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报销比例向基层倾斜：在职职工在一级、二级、三级医院报销比例分别为80%、70%、60%，退休人员再提高5%。中医药治疗在部分医院享受额外优惠，例如中医医院起付线降低20%，报销比例提升5%-10%。
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年度限额与补充保障：在职职工年报销上限4500元，退休人员5500元。超限额部分可由大额医疗补助资金支付（最高1000元），但限额不结转次年。
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特殊群体优待：70岁以上退休人员个人账户每月划入125元，高于70岁以下人群（100元）。连续缴费每满1年报销比例增加1%，最高增加5%。
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异地就医规则：异地长期居住人员享受本地待遇，临时外出就医需先自付10%再按比例报销。
提示：政策细节可能随年度调整，建议通过“滕州医保”官方直播或线下窗口核实最新标准，尤其关注中医专项优惠及累计起付计算方式，以最大化报销权益。
