安徽池州社保基数8900元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 8900元基数：如果个人工资为8900元，且当地社保缴费基数上限为21133元，那么8900元在缴费基数范围内。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，且当地社保缴费基数下限为4227元，那么5000元也在缴费基数范围内。
缴费金额计算
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8900元基数：
- 养老保险：个人缴费 = 8900 × 8% = 712元
- 医疗保险：个人缴费 = 8900 × 2% = 178元
- 失业保险：个人缴费 = 8900 × 1% = 89元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
- 总计：个人缴费约1079元
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费 = 5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：个人缴费 = 5000 × 2% = 100元
- 失业保险：个人缴费 = 5000 × 1% = 50元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
- 总计：个人缴费约550元
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户累计本息储存额会更多，从而在退休时可能获得更高的养老待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会导致个人和单位缴纳的社保费用较少，但个人账户累计本息储存额也会相应减少。
