在 2024 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，安徽省社保缴费基数下限为 4227 元 / 月，上限为 21133 元 / 月，池州社保基数 7900 元处于全省规定的社保缴费基数上下限之间，属于中等偏上水平。具体如下：
- 与缴费基数下限对比：下限 4227 元意味着按照此基数缴纳社保费用相对较低。若以养老保险为例，单位缴纳比例 16%，单位每月缴纳金额为 4227×16%=676.32 元；个人缴纳比例 8%，个人每月缴纳金额为 4227×8%=338.16 元。而 7900 元的基数，单位每月缴纳养老保险金额为 7900×16% =1264 元，个人每月缴纳 7900×8% =632 元。显然 7900 元基数下缴纳金额远超下限基数的缴纳额，能为参保人积累更多权益。
- 与缴费基数上限对比：上限 21133 元属于较高水平。若以该上限为基数缴纳社保，各项社保费用将大幅增加。如养老保险，单位每月缴纳 21133×16% =3381.28 元，个人每月缴纳 21133×8% =1690.64 元。相比之下，7900 元基数的社保缴纳压力要小很多，但同时最终享受的社保待遇可能也会比按上限缴纳的人员少一些。
- 对参保人待遇的影响：从养老金角度，养老金遵循多缴多得原则，7900 元基数缴纳养老保险，退休后领取的养老金会比按下限基数缴纳的人员高。从医疗报销等方面来看，虽然报销比例可能不受缴费基数影响，但一些地区会根据缴费基数确定医保个人账户划入金额，7900 元基数下医保个人账户可能划入金额更多，可用于门诊看病、药店购药等。
7900 元的社保基数在池州能为参保人提供相对较好的社保待遇保障，但具体参保情况还需结合个人实际收入、企业政策等综合考虑。
