安徽亳州社保基数20500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数的高低直接影响到单位和个人的社保缴费金额。社保基数20500比5000高，因此：

• 个人缴费：选择20500作为社保基数时，个人需要缴纳的养老、医疗、失业等保险费用会更多。
• 单位缴费：相应地，单位为员工缴纳的社保费用也会增加。

2. 社保待遇水平不同

社保基数不仅影响缴费金额，还影响到未来的社保待遇，主要包括：

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户的划入金额越多，享受的医疗报销比例也可能越高。
• 其他保险待遇：如失业保险、工伤保险等，也可能因社保基数的提高而有所增加。

3. 对个人经济压力的影响

选择较高的社保基数意味着个人和单位需要承担更多的社保费用，这可能会对个人的经济压力产生影响，需要根据个人的收入水平和经济状况来综合考虑。

总结

安徽亳州社保基数20500和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。如果希望享受更高的社保待遇，可以选择较高的社保基数，但同时也要考虑因此增加的经济压力。