工人受伤后应优先选择​​工伤报销​​而非医保，​​关键原因在于工伤保险专为工作相关伤害设计，报销范围更广且无需个人承担比例​​，而医保仅适用于非工作原因的疾病或意外。若错误使用医保报销工伤费用，可能面临法律风险且无法重复享受工伤保险待遇。

1. ​​工伤与医保的本质区别​​
   工伤保险针对因工作原因导致的伤害或职业病，覆盖医疗费、康复费、伤残津贴等，且全额由基金支付；医保则针对普通疾病或非工意外，需按比例自付且报销范围有限。法律明确规定工伤费用不得通过医保结算。

2. ​​工伤认定的核心条件​​
   需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，包括上下班途中非主责交通事故、职业病等。若用人单位未参保，仍须按工伤标准赔偿，劳动者可申请基金先行支付。

3. ​​错误使用医保的风险​​
   用医保报销工伤属违法行为，需退回款项并面临罚款。病历若记载非工伤原因，将影响后续认定，导致维权困难。

4. ​​正确操作流程​​
   受伤后应立即报告单位，30日内申请工伤认定，垫付费用后凭《认定决定书》向工伤保险基金报销。若单位拖延，劳动者可1年内自行申请。

​​提示​​：务必区分受伤原因，工作相关一律走工伤程序，保留证据并及时申报。若单位诱导用医保，应坚决拒绝以保障合法权益。