安徽亳州社保基数8900元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
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社保基数8900元：
- 个人社保缴费金额 = 8900元 × 10.5% ≈ 934.5元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 8900元 × 27.2% ≈ 2420.8元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
- 每月总缴费金额 = 934.5元 + 2420.8元 = 3355.3元。
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社保基数5000元：
- 个人社保缴费金额 = 5000元 × 10.5% ≈ 525元（养老保险、失业保险、医疗保险）。
- 单位社保缴费金额 = 5000元 × 27.2% = 1360元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
- 每月总缴费金额 = 525元 + 1360元 = 1885元。
缴费比例
- 养老保险：单位20%，个人8%。
- 医疗保险：单位8%，个人2%。
- 失业保险：单位2%，个人1%。
- 工伤保险：单位0.5%-2%，个人0%。
- 生育保险：单位1%，个人0%。
影响
- 退休金：缴费基数越高，退休金也会相应增加，因为退休金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
- 医疗费用报销：较高的缴费基数可能会导致个人医疗账户金额增加，从而在医疗费用报销时能够承担更多的费用。 。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的费用，但长远来看，这有助于在退休时获得更高的退休金，并在医疗费用报销时享受更多的权益。
