安徽亳州社保缴费基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、适用范围差异

1. 缴费基数4500元

   该基数可能适用于安徽省内部分城市或特定政策场景，例如：

   • 早期社保政策中，4500元曾是官方规定的缴费下限；

   • 部分地区可能将4500元作为调整后的基准值。

2. 缴费基数5000元

   根据2024年最新政策，5000元是安徽省亳州市官方公布的社保缴费基数标准，适用于2024年及之后年度的社保缴费。

二、缴费金额差异

• 个人缴费部分

  若基数为4500元，个人需缴纳社保费用为495元（养老保险360元+医疗保险90元+失业保险45元）；

  若基数为5000元，个人缴费金额需根据最新比例计算（例如养老保险384元+医疗保险98元+失业保险45元）。

• 单位缴费部分

  单位缴费比例通常为职工工资的60%-300%，具体由单位自主确定。例如：

  • 基数4500元时，单位每月缴纳约2721元（按2024年比例估算）；

  • 基数5000元时，单位每月缴纳约3024元（按2024年比例估算）。

三、对职工的影响

1. 养老金计算

   社保缴费基数直接影响退休后的养老金待遇。基数越高，计发基数越高，养老金水平也越高。

2. 医疗保险待遇

   医疗报销比例与缴费基数相关。基数较高时，门诊、住院等医疗费用的报销额度可能更高。

3. 缴费能力与负担

   基数5000元相比4500元，职工个人缴费金额略有增加，但单位缴费金额也同步提高，整体缴费压力差异不大。

四、政策调整建议

建议职工关注亳州市社保部门发布的最新政策文件，确认当前适用基数及缴费比例。若对缴费金额有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构获取详细计算依据。