安徽六安社保基数18200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下：

缴费金额

• 社保缴费基数18200元：

  • 假设按照安徽省2024年社会保险个人月缴费基数上限21133元为基准，18200元接近上限，具体属于哪个档次未明确提及，但肯定高于普通上限。
  • 以养老保险为例，若个人缴费基数为18200元，单位缴费比例为16%，则每月单位缴费金额为18200元×16%=2912元；个人缴费金额为18200元×8%=1456元。
  • 医疗保险单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%，则每月单位和个人缴费金额分别为18200元×9.5%=1729元和18200元×2%=364元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 5000元在安徽六安社保缴费基数下限4227元至上限21133元之间，属于正常缴费基数范围。
  • 同样以养老保险为例，若个人缴费基数为5000元，按照个人8%、单位20%的缴费比例，每月个人缴费金额为5000元×8%=400元，单位缴费金额为5000元×20%=1000元。

社保待遇

• 缴费基数18200元：

  • 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。
  • 基础养老金的计算也与平均缴费基数相关，平均缴费基数越高，所占社平工资比例越大，领取的养老金也就越多。

• 缴费基数5000元：

  • 缴费基数5000元在正常范围内，对应的待遇会根据具体缴费年限、缴费基数以及当地职工平均工资等因素综合计算。
  • 对于灵活就业人员，医疗保险一般按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费，以月平均工资5000元为例，每个月需要缴纳210元作为医疗保险费用。

总的来说，安徽六安社保基数18200元与5000元的主要区别体现在缴费金额和对应的社保待遇上。缴费基数越高，个人账户余额和利息收入也越高，同时领取的养老金也会相应增加。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。