安徽六安社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴费金额约为1016元（12700元 × 8%），单位缴费金额约为3211元（12700元 × 27.2%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为100元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为1250元（5000元 × 25%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴费金额约为254元（12700元 × 2%），单位缴费金额约为635元（12700元 × 9.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为10元（5000元 × 2%），单位缴费金额约为50元（5000元 × 7%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为12700元时，个人缴费金额约为10元（12700元 × 0.5%），单位缴费金额约为12.7元（12700元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为1元（5000元 × 0.5%），单位缴费金额约为5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业标准缴纳，一般在0.2%至1.9%之间。生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也越高。
适用对象
- 12700元缴费基数：通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
- 5000元缴费基数：适用于工资收入较低的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因当地政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
