在安徽六安，若社保基数为 11600 元，个人扣除金额因险种而异。养老保险个人缴纳比例为 8%，需扣除 928 元（11600×8%）；医疗保险个人缴纳比例为 2%，需扣除 232 元（11600×2%）；失业保险个人缴纳比例为 0.5%，需扣除 58 元（11600×0.5%）；生育保险个人无需缴纳；工伤保险个人也无需缴纳。这样算下来，个人每月社保扣除总额为 1218 元（928+232+58） 。
具体分析如下：
- 养老保险：养老保险是为保障劳动者退休后的基本生活而设立的。六安地区养老保险个人缴纳比例为 8%。当社保基数为 11600 元时，个人每月缴纳金额 = 11600×8% = 928 元。这部分金额会进入到个人的养老保险账户，在退休后，会根据一定的计算方式，作为养老金的一部分发放给个人。
- 医疗保险：医疗保险用于保障参保人员的医疗费用支出。六安地区医疗保险个人缴纳比例为 2%。所以，以 11600 元为社保基数，个人每月缴纳金额 = 11600×2% = 232 元。缴纳的费用用于建立医保个人账户，可用于支付门诊费用、购药费用等，同时也为住院等大额医疗费用报销提供资金支持。
- 失业保险：失业保险是为了在劳动者失业时提供一定的生活保障。六安地区失业保险个人缴纳比例为 0.5%。按 11600 元社保基数计算，个人每月缴纳金额 = 11600×0.5% = 58 元。当劳动者非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可领取失业保险金，帮助其度过失业期间。
- 生育保险：生育保险主要用于保障女职工生育期间的权益。在六安，生育保险个人无需缴纳，全部由用人单位承担。所以，社保基数为 11600 元时，个人在生育保险方面没有扣除金额。该保险可以为女职工提供生育津贴、生育医疗费用报销等福利。
- 工伤保险：工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。六安地区工伤保险个人无需缴纳，由用人单位按照行业风险程度确定缴费比例并缴纳。所以，对于社保基数 11600 元的个人，在工伤保险方面没有扣除费用。这能确保劳动者在工作受伤时，能及时获得相应的医疗和经济补偿。
社保缴费关乎个人的各项权益保障，建议定期关注当地社保政策的调整变化，以便及时了解自己的权益和义务。
