安徽六安社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的社保待遇差异上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数8700元：
- 以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可以在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数。如果选择8700元作为缴费基数，那么每月养老保险缴费金额为8700元 × 8% = 696元。
- 灵活就业人员参加职工医疗保险统一以缴费基数下限为基数，但具体金额需根据当地政策确定。
- 缴费基数5000元：
- 如果工资为5000元，养老保险个人缴费比例为8%，则每月养老保险缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险个人缴费比例约为2%，则每月医疗保险缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险个人缴费比例一般为0.5%，则每月失业保险缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 合计每月五险个人缴费金额约为525元。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%。
- 失业保险：个人缴费比例在0.2%-0.5%之间。
- 工伤保险：个人无需缴纳。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇差异
- 社保缴纳的基数与个人的工资收入是密切相关的，但也存在一定的差异。虽然社保的缴纳基数与个人的工资收入有关，但是社保待遇并不完全取决于工资的高低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8700元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但未来可能享受到更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，短期内减轻了个人负担，但长期来看，可能会影响到退休后的养老金领取金额和医疗保险报销比例等。
