在安徽六安，社保基数 7600 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，7600 基数缴纳金额更高；养老金待遇方面，7600 基数退休后养老金领取更多；医保个人账户划拨也不同，7600 基数划拨金额大于 5000 基数。
1. 缴费金额不同
社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种有各自缴费比例。以常见险种为例，养老保险单位缴纳 16%，个人缴纳 8%；医疗保险单位缴纳 8%，个人缴纳 2%。当社保基数为 7600 元时，养老保险单位每月缴纳×16%=元，个人每月缴纳×8%=元；医疗保险单位每月缴纳×8%=元，个人每月缴纳×2%=元。若社保基数是 5000 元，养老保险单位每月缴纳×16%=元，个人每月缴纳×8%=元；医疗保险单位每月缴纳×8%=元，个人每月缴纳×2%=元。整体来看，7600 基数下单位和个人每月社保缴费总额都比 5000 基数时高。
2. 养老金待遇不同
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算与缴费基数等有关，假设缴费年限相同，60 岁退休且养老金计发基数为 8900 元 / 月（2025 年预计），当缴费基数为 7600 元时，基础养老金每月约为；当缴费基数为 5000 元时，基础养老金每月约为。个人账户养老金部分，7600 基数下每月进入个人账户金额为×8%=元，5000 基数下每月进入个人账户金额为×8%=元，退休时个人账户累计储存额不同，最终计算出的个人账户养老金也不同，所以 7600 基数退休后养老金待遇会更高。
3. 医保个人账户划拨不同
医保个人账户划拨金额与缴费基数有关。一般来说，在职职工医保个人账户划拨比例由当地规定，若划拨比例为 3%，当社保基数为 7600 元时，每月医保个人账户划拨金额为×3%=元；当社保基数为 5000 元时，每月医保个人账户划拨金额为×3%=元。7600 基数下每月医保个人账户划拨金额比 5000 基数时更多，可用于支付门诊费用、购药等。
安徽六安社保基数 7600 和 5000 在缴费金额、养老金待遇及医保个人账户划拨等方面均有明显差异，参保人可根据自身经济状况和未来规划选择合适的社保基数。
