安徽宿州社保基数16800元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16800元时，个人缴纳金额为8% × 16800 = 1344元，单位缴纳金额为16% × 16800 = 2721.6元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为8% × 5000 = 400元，单位缴纳金额为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为16800元时，个人缴纳金额为2% × 16800 = 336元，单位缴纳金额为6.4% × 16800 = 1075.2元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为2% × 5000 = 100元，单位缴纳金额为6.4% × 5000 = 320元。
- 失业保险：
- 基数为16800元和5000元时，个人和单位缴纳比例均为0.5%，金额分别为0.5% × 16800 = 84元和0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为16800元和5000元时，单位缴纳比例分别为0.2%-1.9%（具体比例需根据单位情况确定），个人不缴纳。
- 生育保险：
- 基数为16800元和5000元时，单位均缴纳1%（生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出），个人不缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，医疗报销比例和上限也可能更高。
- 失业保险待遇：
- 缴费基数越高，失业保险金领取标准也越高。
- 工伤保险待遇：
- 缴费基数越高，工伤赔偿金也会相应增加。
- 生育保险待遇：
- 缴费基数越高，生育津贴领取金额也会增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人每月缴费金额增加，但从长远来看，这将有助于个人在退休后获得更高的养老金、享受更好的医疗报销待遇、在失业时获得更高的失业保险金、在发生工伤时获得更多的赔偿金以及在生育时获得更高的生育津贴。对于经济条件允许的个人，选择较高的社保缴费基数是更为划算的选择。
