**安徽宿州社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。**社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额也越高，但相应的待遇水平也会提升。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（13900元）：社保缴费基数越高，个人和企业的缴费金额就越高。以养老保险为例，个人需缴纳8%，即每月1112元；企业需缴纳16%，即每月2224元。其他险种如医疗保险、失业保险等也会相应增加。低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。总体缴费金额明显低于高基数情况。
- 2.待遇水平的不同：高基数（13900元）：由于缴费金额较高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等都会相应提高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越好。低基数（5000元）：低基数情况下，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相对较低。待遇水平与缴费金额成正比，低缴费意味着低待遇。
- 3.个人和企业的负担：高基数（13900元）：对于个人来说，每月缴费金额较高，可能会对当前生活造成一定压力。对于企业来说，高基数意味着更高的用人成本，可能影响企业的财务状况。低基数（5000元）：低基数情况下，个人和企业的缴费负担都较轻，个人生活压力和企业用人成本都相对较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（13900元）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着更高的缴费压力，但也能享受更高的待遇。对于经济条件较好的灵活就业人员，高基数是更好的选择。低基数（5000元）：低基数适合经济条件一般的灵活就业人员，虽然待遇较低，但缴费压力小，更易于承受。
- 5.未来保障的差异：高基数（13900元）：高基数缴费意味着未来有更好的社会保障，包括更高的养老金和更好的医疗保障。对于有长远规划的人来说，高基数是更优的选择。低基数（5000元）：低基数缴费虽然当前负担轻，但未来保障相对较弱。对于收入不稳定或对社会保障需求不高的人来说，低基数可能更合适。
安徽宿州社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。高基数带来更高的待遇和保障，但缴费压力较大；低基数缴费压力小，但未来保障相对较弱。
