公司交的医保是可以停保的，但需要按照规定流程办理，同时需要了解停保可能带来的影响。以下是详细说明：

一、停保政策及办理流程

1. 办理条件
   根据规定，员工离职或因其他原因需要停保时，可以由用人单位或个人申请办理医保停保手续。

2. 办理流程

   • 需要填写《基本医疗保险职工参保信息变更登记表》，并加盖单位公章。
   • 提交至医保中心窗口进行审核和办理。

3. 时间节点
   每月1-6日停保，默认停保时间为上月；7日至月底前停保，默认停保时间为当月。

二、停保后的影响

1. 医保待遇中断
   停保后，医保报销待遇将立即停止，参保人需全额承担医疗费用。

2. 生育保险待遇
   停保期间无法享受生育保险相关待遇，如生育津贴和医疗费用报销。

3. 补缴限制
   如果停保后再次参保，需重新缴纳6个月医保费用，才能恢复正常待遇。

三、注意事项

1. 避免重复参保
   停保前应确认是否有其他医保参保关系，避免重复参保导致资源浪费。

2. 及时补缴
   若因特殊原因中断缴费，应尽快补缴，以免影响后续待遇享受。

3. 提前规划
   停保前应考虑个人健康状况及未来医疗需求，避免因停保带来不必要的经济负担。

四、总结与提示

公司医保停保需谨慎办理，务必按照规定流程操作，并充分了解停保后的影响。停保后，建议尽快规划后续的医疗保障方案，确保个人权益不受损失。如需了解更多政策详情，可咨询当地医保部门或登录国家医保服务平台查询相关信息。