安徽宿州社保基数9100和5000的核心区别在于‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌。‌基数9100按更高标准缴纳，养老金、医保报销等福利水平显著提升，但个人月缴费用增加约367元（以养老保险为例）‌；基数5000则适合收入较低群体，缴费压力小但未来待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌养老保险‌：基数9100时个人月缴8%（728元），基数5000为400元，单位缴费比例同步变化。
   • ‌医疗保险‌：9100基数下个人月缴2%（182元），5000基数为100元，影响医保账户入账金额。
   • 其他险种（失业、工伤、生育）缴费同样按基数比例浮动。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数越高，缴费指数和未来退休金计算基准越高，长期差距可达每月千元以上。
   • ‌医保报销‌：宿州医保报销限额与基数挂钩，9100基数可能享受更高年度支付上限。
   • ‌生育津贴‌：按单位平均基数发放，高基数群体领取金额更具优势。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9100适合‌收入稳定、注重长期福利‌的参保人，尤其是计划在宿州长期定居者。
   • 基数5000更适合‌灵活就业或短期工作者‌，可降低当期社保支出压力，但需权衡未来收益。

选择基数时需结合收入状况与保障需求，宿州社保政策允许年度基数调整，建议根据职业发展阶段动态规划。