企业医保每个月都需要缴款，这是国家规定的强制性义务。以下是详细说明：
1. 缴费频率
企业医保实行按月缴费，由用人单位和职工个人共同承担。用人单位需在每月规定时间内完成医保费用的缴纳。
2. 缴费主体与比例
- 单位缴费：企业需按上年度工资总额的一定比例缴纳医保费用，各地比例有所不同，一般为6%-7%左右，部分地区包含生育保险。
- 个人缴费：职工个人需按本人工资的一定比例缴纳，通常为工资的2%，并计入个人账户。
3. 缴费时间与方式
- 时间要求：医保费用需在每月的固定时间内缴纳，如每月10日至25日，具体时间由各地税务部门规定。
- 缴费方式：企业通常通过银行代扣代缴的方式完成缴费，需确保扣款账户资金充足。
4. 未按时缴费的后果
- 滞纳金：如果企业未按时缴纳医保费用，可能会产生滞纳金。
- 待遇影响：长期未缴可能影响职工的医保待遇，甚至影响企业信用。
5. 阶段性缓缴政策
国家针对部分企业（如中小微企业）出台了阶段性缓缴政策，允许在特定情况下缓缴医保费用，但需符合政策规定。
总结
企业医保每月缴款是法律规定的义务，需按时足额完成。建议企业了解当地具体政策，合理规划缴费时间，避免因未缴或迟缴产生不必要的损失。
