安徽宿州社保基数4600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 基数为4600元时，公司和个人缴纳金额分别为：公司 736元（460016%），个人 368元（46008%）。
  • 基数为5000元时，公司和个人缴纳金额分别为：公司 800元（500016%），个人 400元（50008%）。
• 医疗保险：
  • 基数为4600元时，公司和个人缴纳金额分别为：公司 276元（46006.4%），个人 92元（46002%）。
  • 基数为5000元时，公司和个人缴纳金额分别为：公司 300元（50006.4%），个人 100元（50002%）。
• 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%，金额分别为 23元（46000.5%）和 23元（50000.5%）。
• 工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险等级确定，假设最低0.2%，则公司缴纳 9.2元（46000.2%），最高1.9%，则公司缴纳 174.8元（50001.9%），个人无需缴纳。
• 生育保险：由公司全额承担，假设比例为1%，则公司缴纳 46元（4600*1%），个人无需缴纳。

社保待遇的区别

• 养老金：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额也会越高，医疗报销比例和金额也会相应增加。

总的来说，安徽宿州社保基数4600和5000的主要区别在于缴费金额和社保待遇。基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但退休后可领取的养老金和享受的医疗待遇也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和需求进行综合考虑。