职工医保和新农合在报销方面存在显著差异，主要体现在报销范围、报销比例、报销限额以及参保对象等方面。以下将详细阐述这些差异，帮助大家更好地理解两种医保制度的不同。

1. 1.报销范围：职工医保：主要面向城镇在职职工和退休人员，报销范围较广，涵盖门诊、住院、手术、药品等多个方面。通常包括基本医疗保险和大额医疗保险，能够提供较为全面的医疗保障。新农合：全称为新型农村合作医疗，主要面向农村居民。报销范围相对较窄，主要集中在住院和大病医疗，门诊报销比例较低，且对一些特殊药品和高端医疗服务的覆盖有限。
2. 2.报销比例：职工医保：报销比例较高，通常在70%-90%之间，具体比例根据不同地区和医院级别有所不同。由于职工医保的缴费基数较高，报销比例也相应较高，能够有效减轻职工的医疗负担。新农合：报销比例相对较低，一般在50%-70%之间。虽然新农合的缴费标准较低，但其报销比例也相应较低，尤其在基层医疗机构报销比例较高，而在高级别医院报销比例则较低。
3. 3.报销限额：职工医保：设有较高的报销限额，通常在几十万元不等，具体限额根据不同地区和政策有所不同。职工医保的报销限额较高，能够更好地应对重大疾病和高额医疗费用。新农合：报销限额相对较低，一般在几万元到十几万元不等。由于新农合的缴费水平较低，其报销限额也相应较低，主要针对常见病和多发病进行保障。
4. 4.参保对象：职工医保：主要面向城镇在职职工、灵活就业人员以及退休人员。参保对象相对固定，且有明确的劳动关系和缴费要求。新农合：主要面向农村居民，包括农民、农民工等。参保对象较为广泛，且缴费方式灵活，通常以家庭为单位进行参保。
5. 5.缴费方式：职工医保：由单位和个人共同缴纳，缴费比例和基数根据职工工资水平确定。单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。新农合：由个人缴费和政府补贴相结合，个人缴费标准较低，政府提供一定的财政支持。

职工医保和新农合在报销范围、报销比例、报销限额、参保对象以及缴费方式等方面存在明显差异。职工医保提供更全面的保障和更高的报销比例，而新农合则侧重于基本医疗保障，缴费和报销标准相对较低。选择哪种医保制度应根据个人的实际情况和需求来决定，以确保获得最合适的医疗保障。