安徽阜阳社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为18500元时，单位缴纳：18500元 × 16% = 2960元；个人缴纳：18500元 × 8% = 1480元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元；个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为18500元时，单位缴纳：18500元 × 8% = 1480元；个人缴纳：18500元 × 2% = 370元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元；个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为18500元时，单位缴纳：18500元 × 0.5% = 9.25元；个人缴纳：18500元 × 0.5% = 9.25元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元；个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为18500元时，单位缴纳：假设行业风险等级为中等，18500元 × 0.5% = 9.25元；个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5% = 25元；个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和上限也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
总的来说，安徽阜阳社保基数18500元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业规划和未来需求，以做出最合适的选择。
